Vantagens e desvantagens do modelo de trabalho híbrido em uma empresa de óleo e gás no município do Rio de Janeiro
| dc.contributor.advisor | Bittencourt, Renato Nunes | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/5173102478506111 | pt_BR |
| dc.creator | Rosa, Luccas Dias | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-01T12:38:27Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:08:05Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.resumo | Em 2020, o planeta sofreu com uma pandemia, causada pelo surgimento e propagação do vírus da Covid-19. Com isso, todo o planeta teve que se reorganizar e se adaptar para uma realidade aonde o distanciamento e isolamento social eram as formas mais eficientes de se combater o vírus, que era novo e não possuía vacina. Em virtude disso, o mercado de trabalho se reorganizou, com a implementação do trabalho remoto para as funções viáveis, alterando profundamente a maneira com que o trabalho era desenvolvido e visto. Nesse contexto, com o uso massivo de tecnologias para viabilização de trabalho remoto, e o abrandamento da pandemia, a empresa em questão, muda o modelo de trabalho do remoto para o híbrido, onde os funcionários devem trabalhar presencial dois dias na semana. O presente trabalho busca descrever os pontos positivos e negativos, na opinião dos funcionários, acerca da instauração do modelo híbrido de trabalho implementado com o avanço da vacinação contra o vírus da Covid-19. A metodologia empregada buscou a percepção dos funcionários dessa companhia através de uma pesquisa qualitativa, semiestruturada, com roteiro definido. Os resultados mostraram que, dentro do universo de pesquisa, o modelo híbrido se coloca como o modelo de trabalho ideal, já que suprime desvantagens apresentadas pelo modelo de trabalho presencial e o modelo de trabalho remoto. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | ROSA, Luccas Dias. Vantagens e desvantagens do modelo de trabalho híbrido em uma empresa de óleo e gás no município do Rio de Janeiro. 2022. 35 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/23803 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Pandemia | pt_BR |
| dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | Vantagens e desvantagens do modelo de trabalho híbrido em uma empresa de óleo e gás no município do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |