A percepção dos colaboradores da OLX Brasil sobre o programa de benefícios flexíveis implementado na empresa
| dc.contributor.advisor | Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/7541294995948237 | pt_BR |
| dc.creator | Bento, Pedro Henrique Mendes | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-11T19:18:51Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:08:30Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.resumo | Com compra do Grupo Zap pela OLX, foi necessário rever diversos processos dentro da empresa para que tudo fosse harmonizado e que todos os colaboradores se sentissem integrados a nova cultura que estava para ser estabelecida na organização. Dentro dessa realidade, o pacote de benefícios das duas empresas foi revisto, dando origem a um único pacote, que passou a adotar a flexibilização do valor de alguns dos benefícios que eram ofertados. O presente trabalho, em relação sua abordagem, é classificado como uma pesquisa qualitativa, que quanto aos fins pode ser definida como descritiva e exploratória e, quanto aos meios, é classificada como uma pesquisa documental e pesquisa de campo. Dentro desse contexto o presente estudo buscou, através de acesso a documentos da OLX Brasil e respostas dadas por dois profissionais que atuaram na implementação do plano e treze profissionais, cada um de uma diretoria da organização, descrever a empresa e o pacote de benefícios e analisar a percepção desses colaboradores a respeito do pacote de benefícios flexíveis que lhes é oferecido. Com a análise de conteúdo feita sobre os dados obtidos, foi possível entender as tendências e similaridades entre as respostas e observar que a percepção dessas pessoas se concentra em níveis altos de satisfação e que os discursos dos responsáveis pela implementação do plano de benefícios flexíveis batem com os discursos encontrados nas entrevistas realizadas, além de confirmar pesquisas que foram acessadas durante a análise e discussão dos resultados. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | BENTO, Pedro Henrique Mendes. A percepção dos colaboradores da OLX Brasil sobre o programa de benefícios flexíveis implementado na empresa. 2022. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/23114 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Remuneração | pt_BR |
| dc.subject | Benefícios | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhadores | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | A percepção dos colaboradores da OLX Brasil sobre o programa de benefícios flexíveis implementado na empresa | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |