Os impactos do fenômeno glass ceiling: um estudo a partir das perspectivas e experiências das mulheres da área das ciências sociais aplicadas
| dc.contributor.advisor | Santos, Carla Macedo Velloso dos | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/8147056714245363 | pt_BR |
| dc.creator | Luna, Larissa Andrade de | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-26T19:57:23Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T03:08:59Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-10 | |
| dc.description.resumo | As Ciências Sociais Aplicadas são um exemplo de área reconhecida tradicionalmente como masculina. Embora as mulheres tenham contado com grandes conquistas e um relevante aumento da participação no mercado de trabalho, este ainda apresenta segregação de gênero no que se refere aos cargos de alto escalão. Esta desigualdade no alcance das mulheres a cargos de maior nível hierárquico foi denominada glass ceiling. Conforme aponta Steil (1997), este fenômeno corresponde as barreiras invisíveis, porém poderosas, que obstrui o avanço profissional das mulheres. Neste contexto, a presente pesquisa surge com o objetivo identificar como as mulheres da área das Ciências Sociais Aplicadas percebem os impactos das barreiras invisíveis do fenômeno glass ceiling em suas carreiras profissionais, especialmente aquelas que são mães. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, através de levantamento (survey). Os dados foram coletados por meio de questionário divulgado na rede de contatos profissionais LinkedIn no período entre junho e agosto de 2023. Na análise quantitativa dos dados, foram realizados os testes qui-quadrado através do software Stata, a fim de verificar a relação entre as percepções femininas e a maternidade, assim como a associação das perspectivas das respondentes mães com a presença de redes de apoio no cuidado com os filhos. De modo geral, a partir da análise das 70 respostas que formam a amostra desta pesquisa, foi possível verificar que, apesar do movimento em direção a uma maior igualdade de direitos na sociedade em termos de responsabilidades domésticas e familiares e uma maior preocupação das empresas com a questão da diversidade, as mulheres ainda têm identificado um progresso profissional limitado, principalmente pela maternidade e pela ausência de redes de apoio no cuidado infantil. | pt_BR |
| dc.embargo.terms | aberto | pt_BR |
| dc.identifier.citation | LUNA, Larissa Andrade de. Os impactos do fenômeno glass ceiling: um estudo a partir das perspectivas e experiências das mulheres da área das ciências sociais aplicadas. 2023. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11422/28663 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRJ | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação no emprego | pt_BR |
| dc.subject | Desigualdade de gênero | pt_BR |
| dc.subject | Maternidade | pt_BR |
| dc.subject | Glass Ceiling | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS | pt_BR |
| dc.title | Os impactos do fenômeno glass ceiling: um estudo a partir das perspectivas e experiências das mulheres da área das ciências sociais aplicadas | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | pt_BR |