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http://hdl.handle.net/11422/11880| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | A gestão de pessoas em uma startup : um estudo de caso de uma empresa de inteligência artificial |
| Autor(es)/Inventor(es): | Fernandes, Carmen Maria Thaumaturgo Coelho |
| Tutor: | Soares, Vanessa Brulon |
| Resumen: | As startups têm se destacado nos últimos anos como um modelo de negócios que traz inovações e grande impacto na economia do país. Porém, trata-se de uma estrutura organizacional que precisa lidar com recursos limitados e condições de incerteza. Por isso, ela precisa lidar com a sua gestão de pessoas de uma forma diferente. O objetivo deste trabalho é analisar como se dão os processos de gestão de pessoas em uma startup através de um estudo de caso de uma empresa carioca de inteligência artificial. Foram realizadas entrevistas com funcionários seguindo um roteiro semiestruturado e um documento foi disponibilizado sobre a metodologia de definição de metas utilizada pela empresa. Os dados foram analisados e categorizados segundo os cinco subsistemas de gestão de pessoas: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento. Após a análise dos dados, podemos questionar se não seriam a tecnologia, sua estratégia, as oportunidades e os desafios do ambiente de negócios os fatores mais relevantes para o sucesso das startups desse ramo ao invés do seu quadro de funcionários, considerando a sua gestão de pessoas tão informal e pouco estruturada. |
| Materia: | Gestão de pessoas Startups Estudo de Caso |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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