Pesquisa de clima organizacional como diagnóstico da motivação no trabalho : estudo de caso de uma empresa do ramo da construção civil

Lopes, Ana Caroline Magalhães

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/11766

Type:	Trabalho de conclusão de graduação
Title:	Pesquisa de clima organizacional como diagnóstico da motivação no trabalho : estudo de caso de uma empresa do ramo da construção civil
Author(s)/Inventor(s):	Lopes, Ana Caroline Magalhães
Advisor:	Melo, Mônica Visconti de
Abstract:	As organizações tem atualmente um grande e complexo desafio de motivar pessoas. Esse tema tem sido amplamente abordado pelos gestores, pois com as contínuas mudanças no cenário do mercado de trabalho, é preciso atender as necessidades dos seus colaboradores para que o trabalho seja executado da melhor forma possível. Sabendo que a motivação de cada indivíduo é extremamente particular e intrínseca, esse trabalho se torna árduo, pois cada colaborador possui uma necessidade, um pensamento e uma forma diferente de se sentir motivado. Portanto, atender a todos se torna uma missão muito difícil, tornando necessárias pesquisas de campo a fim de entender e atender da melhor maneira possível a necessidade e expectativas de cada um dos colaboradores de uma mesma empresa. O diagnóstico de clima organizacional é uma ferramenta muito utilizada para identificar as necessidades e a motivação dos funcionários. Este trabalho tem por objetivo analisar a interferência de fatores higiênicos e motivacionais no desempenho dos profissionais que atuam em grandes empresas do ramo da construção civil, setor muito afetado pela crise econômica, como a Concessionária Porto Novo. Para a coleta de dados foram aplicados questionários com perguntas fechadas aos colaboradores de diversas áreas da empresa. Para a interpretação dos dados, adotou-se basicamente o modelo dos ―Dois Fatores de Herzberg‖, considerando os fatores de motivação e satisfação. Os resultados obtidos apontam informações consideráveis, as quais indicam algumas ferramentas e estratégias que podem ser levadas em conta e utilizadas pela empresa para motivar e satisfazer os profissionais para que haja uma produtividade maior na execução dos trabalhos colocados sob a responsabilidade dos mesmos.
Keywords:	Teorias da Motivação Clima Organizacional Papel da liderança Trabalho motivacional
Subject CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Production unit:	Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher:	Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date:	2018
Publisher country:	Brasil
Language:	por
Right access:	Acesso Aberto
Appears in Collections:	Ciências Contábeis

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