Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/11766| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Pesquisa de clima organizacional como diagnóstico da motivação no trabalho : estudo de caso de uma empresa do ramo da construção civil |
| Autor(es)/Inventor(es): | Lopes, Ana Caroline Magalhães |
| Orientador: | Melo, Mônica Visconti de |
| Resumo: | As organizações tem atualmente um grande e complexo desafio de motivar pessoas. Esse tema tem sido amplamente abordado pelos gestores, pois com as contínuas mudanças no cenário do mercado de trabalho, é preciso atender as necessidades dos seus colaboradores para que o trabalho seja executado da melhor forma possível. Sabendo que a motivação de cada indivíduo é extremamente particular e intrínseca, esse trabalho se torna árduo, pois cada colaborador possui uma necessidade, um pensamento e uma forma diferente de se sentir motivado. Portanto, atender a todos se torna uma missão muito difícil, tornando necessárias pesquisas de campo a fim de entender e atender da melhor maneira possível a necessidade e expectativas de cada um dos colaboradores de uma mesma empresa. O diagnóstico de clima organizacional é uma ferramenta muito utilizada para identificar as necessidades e a motivação dos funcionários. Este trabalho tem por objetivo analisar a interferência de fatores higiênicos e motivacionais no desempenho dos profissionais que atuam em grandes empresas do ramo da construção civil, setor muito afetado pela crise econômica, como a Concessionária Porto Novo. Para a coleta de dados foram aplicados questionários com perguntas fechadas aos colaboradores de diversas áreas da empresa. Para a interpretação dos dados, adotou-se basicamente o modelo dos ―Dois Fatores de Herzberg‖, considerando os fatores de motivação e satisfação. Os resultados obtidos apontam informações consideráveis, as quais indicam algumas ferramentas e estratégias que podem ser levadas em conta e utilizadas pela empresa para motivar e satisfazer os profissionais para que haja uma produtividade maior na execução dos trabalhos colocados sob a responsabilidade dos mesmos. |
| Palavras-chave: | Teorias da Motivação Clima Organizacional Papel da liderança Trabalho motivacional |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2018 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Ciências Contábeis |
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