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http://hdl.handle.net/11422/11829| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | A retenção de talentos no RH : um estudo aplicado na empresa x |
| Autor(es)/Inventor(es): | Ferreira, Nathália Aguiar da Rocha |
| Tutor: | Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de |
| Resumen: | O patrimônio tangível de uma organização não representa em sua totalidade a sua maior riqueza. Os profissionais que desenvolvem suas atividades são quem proporcionam à empresa o seu diferencial competitivo. Em vista disso, o presente trabalho aborda sobre as práticas de Recursos Humanos para retenção de talentos e qual o papel deste departamento na redução do turnover da empresa. Através de uma pesquisa exploratória, o trabalho apresenta as principais práticas adotadas por uma empresa de grande porte do ramo de engenharia, para retenção dos funcionários. Através desses dados é possível relacionar as políticas de Recursos Humanos com o nível de satisfação dos colaboradores e sua decisão de sair ou permanecer na empresa. |
| Materia: | Retenção de talentos Recursos humanos Gestão do conhecimento Turnover |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | ago-2018 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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