Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/11829| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | A retenção de talentos no RH : um estudo aplicado na empresa x |
| Autor(es)/Inventor(es): | Ferreira, Nathália Aguiar da Rocha |
| Orientador: | Siqueira, Alexis Cavichini Teixeira de |
| Resumo: | O patrimônio tangível de uma organização não representa em sua totalidade a sua maior riqueza. Os profissionais que desenvolvem suas atividades são quem proporcionam à empresa o seu diferencial competitivo. Em vista disso, o presente trabalho aborda sobre as práticas de Recursos Humanos para retenção de talentos e qual o papel deste departamento na redução do turnover da empresa. Através de uma pesquisa exploratória, o trabalho apresenta as principais práticas adotadas por uma empresa de grande porte do ramo de engenharia, para retenção dos funcionários. Através desses dados é possível relacionar as políticas de Recursos Humanos com o nível de satisfação dos colaboradores e sua decisão de sair ou permanecer na empresa. |
| Palavras-chave: | Retenção de talentos Recursos humanos Gestão do conhecimento Turnover |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | Ago-2018 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Administração |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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