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http://hdl.handle.net/11422/12354| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | Diversidade e inclusão nas organizações: o desafio da inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho formal |
| Autor(es)/Inventor(es): | Teixeira, Bruno Farias |
| Tutor: | Bittencourt, Renato Nunes |
| Resumen: | Este trabalho tem como principal objetivo analisar os desafios e oportunidades para o acesso da população transexual ao mercado de trabalho formal, abordando a questão social, educacional, profissional, midiática e política em que a população está inserida. O método utilizado para a realização deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica e coleta de dados de pesquisas e artigos já realizadas sobre o tema. A principal motivação desta pesquisa é entender a razão pela qual, segundo estimativa da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (ANTRA), apenas 10% da população transexual possui empregos formais, enquanto os demais 90% se encontram, em grande parcela, na prostituição. Como resultado, foi identificado alguns pontos críticos que contribuem para a exclusão dessa população, tais como: preconceito; evasão escolar involuntária; documentação; uso de banheiro; e linguagem corporal e verbal. |
| Materia: | Transexualidade Diversidade Mercado de Trabalho Contexto social - Brasil |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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