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Type: Trabalho de conclusão de graduação
Title: Fatores que influenciam a carreira profissional da mulher após a maternidade
Author(s)/Inventor(s): Rangel, Thamyres Moreira Soares
Advisor: Passos, Antônio Eugênio Valverde Mariani
Abstract: O presente trabalho teve como o objetivo principal identificar os possíveis fatores que influenciam a carreira profissional e resultam na permanência da mulher no mercado de trabalho após a maternidade. Para isso, foi realizado o levantamento bibliográfico entre os estudos já publicados e desenvolvido o referencial teórico, que guiou todo o estudo. Para o levantamento de dados, utilizou -se a Escala Likert como instrumento. Após a coleta dos dados, foi realizada a análise estatística descritiva, em que foram observados os índices de concordância de cada variável e logo após apresentados em forma de gráficos. Então, foi realizada a discussão sobre os resultados. Foi possível concluir que o trabalho é significativo e gera satisfação pessoal para a mulher, que opta por trabalhar fora de casa para oferecer uma melhor qualidade de vida para seus filhos. E mesmo diante da culpa por não dedicar o tempo que gostariam aos filhos e do cansaço com a rotina, as mulheres não abrem mão de seus empregos. Elas também têm buscado carreiras mais flexíveis, como as atividades empreendedoras, ou ocupações em que possam ter horários de trabalho flexíveis. Ao final, a pesquisa ainda sugere que sejam feitos novos estudos com a temática do trabalho feminino.
Keywords: Mercado de trabalho
Maternidade
Carreira profissional
Subject CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Production unit: Faculdade de Administração e Ciências Contábeis
Publisher: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date: 2019
Publisher country: Brasil
Language: por
Right access: Acesso Aberto
Appears in Collections:Administração

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