Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
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http://hdl.handle.net/11422/13126| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Teoria de carreiras e percepção de âncoras de carreiras pela nova geração de trabalhadores |
| Autor(es)/Inventor(es): | Krüger, Jan Tonio Schreiber |
| Orientador: | Rohm, Ricardo Henry Dias |
| Resumo: | O presente trabalho aborda o tema de carreiras profissionais e a importância da teoria de âncoras de carreira de Edgar Schein. Com Objetivo principal de fazer uma comparação entre a percepção direta dos entrevistados com o resultado do inventário de âncoras de carreira de Schein, foi possível mostrar que há um grande nível de consistência quando comparados os dois resultados. Porem o principal resultado pode ser evidenciado nos pontos em que não houve tal consistência, mostrando que há um certo nível de dissonância cognitiva que deve ser explorado em maior profundidade. O trabalho é constituído por uma revisão bibliográfica sobre as quatro principais teorias clássicas que visam a descrever o desenvolvimento de carreiras empresarias. Posteriormente é apresentada a teoria de âncoras de carreira e esta é utilizada para a pesquisa de campo que foi aplicada em um departamento financeiro de uma multinacional do ramo de tecnologia da informação. |
| Palavras-chave: | Carreiras empresariais Âncoras de carreira Tecnologia da informação |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | Dez-2009 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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