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http://hdl.handle.net/11422/14508| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | Diversidade organizacional: estudo de caso de uma empresa do ramo da auditoria contábil |
| Autor(es)/Inventor(es): | Lima, Everton Novaes |
| Tutor: | Melo, Mônica Visconti de |
| Resumen: | Atualmente a gestão da diversidade é um dos maiores desafios das organizações. A gestão da diversidade visa harmonizar as relações entre as pessoas considerados como minorias e atingir com eficiência o melhor resultado. Sabe-se que cada profissional possui um objetivo, uma experiência de vida, uma necessidade, uma orientação sexual e política diferente. Sendo assim, a percepção e acompanhamento destas diferenças como pontos positivos tornam-se necessárias. Entende-se que um bom gerenciamento da diversidade nas organizações conduziria à criação de vantagem competitiva, o que, em tese, elevaria o desempenho da organização no mercado, tendo em vista a influência positiva de um ambiente interno multicultural, com membros de distintas experiências e habilidades. Este trabalho tem por objetivo identificar e descrever as políticas de inclusão e gestão da diversidade implementadas em empresas do ramo de auditoria contábil, setor relevante para a manutenção da transparência econômica, financeira e patrimonial das grandes empresas dos mais diferentes segmentos do mercado. Para atingir o objetivo proposto foi feito um estudo de caso. A empresa analisada é uma empresa dentre as “Big Four”, ou seja, uma das quatro maiores empresas de auditoria do mundo. Os resultados obtidos apontam informações importantes, pois indicam algumas ações e estratégias que são utilizadas pela empresa para que a gestão da diversidade gere uma maior produtividade entre os colaboradores, mesmo estes sendo considerados “diferentes” pelo “padrão” social historicamente imposto. |
| Materia: | Diversidade Gestão Inclusão |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Unidade de producción: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Citación : | LIMA, Everton Novaes. Diversidade organizacional: estudo de caso de uma empresa do ramo da auditoria contábil. 2020. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2020. |
| Aparece en las colecciones: | Ciências Contábeis |
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