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dc.contributor.advisorGrillo, Sayonara-
dc.contributor.authorCasagrande, Beatriz Cramer-
dc.date.accessioned2022-09-22T14:10:31Z-
dc.date.available2023-12-21T03:09:23Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationCASAGRANDE, Beatriz Cramer. Direito à desconexão e saúde mental dos trabalhadores em home office no contexto da pandemia do coronavírus no Brasil. 2022. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11422/18697-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDireito à Desconexãopt_BR
dc.subjectHome officept_BR
dc.subjectPandemiapt_BR
dc.subjectCoronavíruspt_BR
dc.subjectSaúde mentalpt_BR
dc.subjectRight to Disconnectpt_BR
dc.subjectPandemicpt_BR
dc.subjectMental healthpt_BR
dc.titleDireito à desconexão e saúde mental dos trabalhadores em home office no contexto da pandemia do coronavírus no Brasilpt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/0059048013298492pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho pretende analisar as transformações das relações de trabalho decorrentes do contexto da pandemia do Coronavírus no Brasil, notadamente em relação à intensificação da adoção do home office e seus impactos no que diz respeito ao adoecimento psíquico de trabalhadores em razão da violação ao direito à desconexão. Trata-se de tema relevante se considerada a atual realidade pandêmica, diante da qual é evidente a importância de discussões acerca da saúde física dos indivíduos. Contudo, a saúde mental, igualmente um direito fundamental previsto na Constituição, por muitos empregadores é negligenciada, e a situação é acentuada pela falta de legislação que regulamente o teletrabalho de maneira específica à luz da pandemia do Coronavírus. Deste modo, por meio de pesquisa documental e bibliográfica, foi realizada profunda análise do tema para que fosse pensado um consenso no tocante à importância do respeito ao direito à desconexão e à preservação do adoecimento mental de trabalhadores no âmbito do expressivo aumento do home office provocado pelo avanço da Covid-19. Assim, verificou-se que a ausência de legislação acerca do assunto e os escassos instrumentos de negociação coletiva para regulamentação do home office contribuem para a violação do direito à desconexão e o adoecimento mental de trabalhadores.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade Nacional de Direitopt_BR
dc.publisher.initialsUFRJpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
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