Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
Coleta, preserva e divulga a produção acadêmica digital em todas as áreas do conhecimento.
São os ativos do repositório, além de teses e dissertações da UFRJ, artigos científicos, livros eletrônicos, capítulos de livros e trabalhos apresentados em eventos por professores, pesquisadores, funcionários administrativos e alunos de mestrado e doutorado.
Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/11422/18877| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | A promoção de boas práticas de direitos humanos e diversidade em empresas: uma análise do programa "Selo de Direitos Humanos e Diversidade" |
| Autor(es)/Inventor(es): | Martins, José Otávio Alcantara Lucas |
| Orientador: | Rohm, Ricardo Henry Dias |
| Resumo: | Objetivou-se analisar o Selo de Direitos Humanos e Diversidade à luz das boas práticas internacionais e da literatura para identificar oportunidades e desafios. Foi realizada uma pesquisa documental e utilizou-se a análise de conteúdo de Vergara (2007) para o exame dos documentos do Selo SP à luz de duas grades de análise: teórica e prática. À luz da literatura, a grade teórica apontou um notável alinhamento do Selo ao debate acadêmico, mas indicou desafios relacionados ao monitoramento, acompanhamento e voluntariedade do papel empresas no respeito aos direitos humanos e diversidade. À luz das diretrizes da Organização das Nações Unidas, na grade de análise prática, destacou-se uma possibilidade de impacto do Selo SP em diversas etapas do processo de implementação de boas práticas, mas foram identificadas limitações relacionadas à remediação, relação com stakeholders e acompanhamento. Entendeu-se que o Selo SP pode contribuir para a promoção de boas práticas em empresas, mas para uma efetiva e ativa atuação seria necessário estruturar novos processos relacionados à auditoria e monitoramento. |
| Palavras-chave: | Direitos humanos Diversidade Organização das Nações Unidas (ONU) |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2021 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Citação: | MARTINS, José Otávio Alcantara Lucas. A promoção de boas práticas de direitos humanos e diversidade em empresas: uma análise do programa "Selo de Direitos Humanos e Diversidade". 2021. 56 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2021. |
| Aparece nas coleções: | Administração |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| JOALMartins.pdf | 452.52 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.