Pantheon Repositório Institucional da UFRJ
Coleta, preserva e divulga a produção acadêmica digital em todas as áreas do conhecimento.
São os ativos do repositório, além de teses e dissertações da UFRJ, artigos científicos, livros eletrônicos, capítulos de livros e trabalhos apresentados em eventos por professores, pesquisadores, funcionários administrativos e alunos de mestrado e doutorado.
Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/11422/23674| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Fatores relacionados à adesão e à não adesão de funcionários de uma multinacional de um plano de previdência complementar fechada |
| Autor(es)/Inventor(es): | Estima, Luísa Marques Seixas |
| Orientador: | Faria, Maria de Fátima Bruno de |
| Resumo: | Este trabalho busca identificar fatores relacionados à adesão e à não adesão de funcionários de uma multinacional a um plano de previdência complementar fechada. Para isso, na revisão de literatura buscou-se descrever o que é uma previdência privada e modelos existentes no país, assim como a previdência complementar fechada, suas leis e sobre o processo de aposentadoria no Brasil. Com o emprego do método qualitativo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com o objetivo de caracterizar a percepção de funcionários de uma multinacional de tecnologia sobre os fatores que os levaram a aderir ou não ao plano previdenciário da empresa. Os participantes da entrevista foram selecionados por acessibilidade, uma vez que a autora desta monografia estagiava na referida Organização, e possuíam de 26 a 52 anos de idade, de ambos os sexos com predominância de mulheres, que trabalhavam na organização há pelo menos três meses e até 20 anos. Para análise das entrevistas, adotou-se a técnica de análise de conteúdo com a criação de categorias a posterior de acordo com Franco (2005) que retratassem os motivos da adesão ou não adesão ao referido plano de previdência complementar. As categorias identificadas foram: “Razões da não adesão à previdência complementar fechada”, “Limitações do plano de previdência complementar fechada”, “Importância do plano de previdência complementar fechada” e “Razões da adesão ao plano de previdência complementar fechada”, cada uma delas foi detalhada a partir de uma definição operacional, com trechos de falas dos entrevistados para ilustrá-las. Foram apontadas limitações do estudo e sugeridos novas pesquisas que possam contribuir sobre as razões da adesão ou não a planos de previdência complementar. |
| Palavras-chave: | Previdência privada Previdência complementar Adesão |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Faculdade de Administração e Ciências Contábeis |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2022 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Citação: | ESTIMA, Luísa Marques Seixas. Fatores relacionados à adesão e à não adesão de funcionários de uma multinacional de um plano de previdência complementar fechada. 2022. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022. |
| Aparece nas coleções: | Administração |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| LMSEstima.pdf | 239.11 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.