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http://hdl.handle.net/11422/25763
| Type: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Title: | Licença paternidade como instrumento de equidade: impactos na inserção e permanência da mulher no mercado de trabalho |
| Author(s)/Inventor(s): | Soares, Gabriela de Araújo Alves |
| Advisor: | Varella, Renata Versiani Scott |
| Abstract: | Este trabalho analisa a licença-paternidade como instrumento de promoção da equidade de gênero no mercado de trabalho, destacando sua relevância para a redistribuição de responsabilidades parentais e para a desconstrução de estereótipos de gênero. A pesquisa aborda os desafios da licença-paternidade no Brasil, limitada a cinco dias, e propõe sua ampliação como medida essencial para equilibrar as esferas doméstica e profissional. O estudo também investiga modelos internacionais, especialmente dos países nórdicos, que implementaram políticas robustas e intransferíveis, resultando em avanços significativos na participação feminina no mercado de trabalho e na redução das desigualdades salariais. Com base em uma abordagem jurídica, econômica e sociológica, o trabalho defende a adoção de políticas públicas no Brasil que equiparem os períodos de licença parental, incentivem a corresponsabilidade familiar e promovam uma cultura de igualdade, concluindo que a licença-paternidade ampliada não é apenas uma questão de justiça social, mas uma estratégia para impulsionar o desenvolvimento econômico e a inclusão de gênero no mercado de trabalho. |
| Keywords: | Igualdade de Gênero Licença Paternidade Mercado de Trabalho Mulher Trabalhadora Política Trabalhista |
| Subject CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
| Production unit: | Faculdade Nacional de Direito |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher country: | Brasil |
| Language: | por |
| Right access: | Acesso Aberto |
| Citation: | SOARES, Gabriela de Araújo Alves. Licença paternidade como instrumento de equidade: impactos na inserção e permanência da mulher no mercado de trabalho. 2024. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2024. |
| Appears in Collections: | Direito |
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