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http://hdl.handle.net/11422/25763
| Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título: | Licença paternidade como instrumento de equidade: impactos na inserção e permanência da mulher no mercado de trabalho |
| Autor(es)/Inventor(es): | Soares, Gabriela de Araújo Alves |
| Orientador: | Varella, Renata Versiani Scott |
| Resumo: | Este trabalho analisa a licença-paternidade como instrumento de promoção da equidade de gênero no mercado de trabalho, destacando sua relevância para a redistribuição de responsabilidades parentais e para a desconstrução de estereótipos de gênero. A pesquisa aborda os desafios da licença-paternidade no Brasil, limitada a cinco dias, e propõe sua ampliação como medida essencial para equilibrar as esferas doméstica e profissional. O estudo também investiga modelos internacionais, especialmente dos países nórdicos, que implementaram políticas robustas e intransferíveis, resultando em avanços significativos na participação feminina no mercado de trabalho e na redução das desigualdades salariais. Com base em uma abordagem jurídica, econômica e sociológica, o trabalho defende a adoção de políticas públicas no Brasil que equiparem os períodos de licença parental, incentivem a corresponsabilidade familiar e promovam uma cultura de igualdade, concluindo que a licença-paternidade ampliada não é apenas uma questão de justiça social, mas uma estratégia para impulsionar o desenvolvimento econômico e a inclusão de gênero no mercado de trabalho. |
| Palavras-chave: | Igualdade de Gênero Licença Paternidade Mercado de Trabalho Mulher Trabalhadora Política Trabalhista |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
| Unidade produtora: | Faculdade Nacional de Direito |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Data de publicação: | 2024 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| Citação: | SOARES, Gabriela de Araújo Alves. Licença paternidade como instrumento de equidade: impactos na inserção e permanência da mulher no mercado de trabalho. 2024. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2024. |
| Aparece nas coleções: | Direito |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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