Direito à desconexão do trabalho e o seu prejuízo com o regime de teletrabralho

Pinto, Paula Gabriele

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/6347

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Gomes, Fabio de Medina da Silva	-
dc.contributor.author	Pinto, Paula Gabriele	-
dc.date.accessioned	2019-02-04T13:51:03Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:00:58Z	-
dc.date.issued	2017-12	-
dc.identifier.citation	PINTO, Paula Gabriele. Direito à desconexão do trabalho e o seu prejuízo com o regime de teletrabralho. 2017. 65 f. TCC (Graduação) - Curso de Rio de Janeiro, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2017.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/6347	-
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Direito à desconexão do trabalho	pt_BR
dc.subject	Empregado em regime de teletrabalho	pt_BR
dc.subject	Jornada de trabalho	pt_BR
dc.subject	Tempo	pt_BR
dc.subject	Prejuízo	pt_BR
dc.subject	Regulação	pt_BR
dc.subject	Right to the work disconnection	pt_BR
dc.subject	Employee in a telecommuting policy	pt_BR
dc.subject	Working hours	pt_BR
dc.subject	Time	pt_BR
dc.subject	Loss	pt_BR
dc.subject	Regulation	pt_BR
dc.title	Direito à desconexão do trabalho e o seu prejuízo com o regime de teletrabralho	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de graduação	pt_BR
dc.contributor.advisorLattes	http://lattes.cnpq.br/9602258595636615	pt_BR
dc.description.resumo	Através do estudo dos apontamentos feitos pela doutrina e da análise das legislações concernentes ao tema, o presente trabalho pretende refletir acerca do prejuízo do direito à desconexão do trabalho aos empregados submetidos ao regime de teletrabalho. A discussão do tema em questão é urgente, visto a alteração trazida pela Lei 13.467/2017 à Consolidação das Leis do Trabalho, vindo a regular esta nova modalidade de contratação. Assim, demonstrada a necessidade de que os empregados laborem com a jornada de trabalho previamente estabelecida e regulada, bem como destacada as consequências negativas que a ausência de regulação traz ao trabalhador, é evidente o prejuízo que o empregado em regime de teletrabalho arca com a sua ausência de jornada. Destaque é dado, então, ao direito à desconexão do trabalho que, embora não seja previsto em lei, é nitidamente salvaguardado pelo direito brasileiro, inclusive pela Constituição da República. Nesse sentido, demonstra-se a necessidade de regulação desse instituto, especialmente se considerado em relação ao teletrabalhador, uma vez que este necessita que lhe seja dada a possibilidade de se desconectar do seu trabalho para que tenha uma vida mais sadia e frutuosa, podendo dispor do seu tempo com mais autenticidade e liberdade.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Faculdade Nacional de Direito	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
Appears in Collections:	Direito

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