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http://hdl.handle.net/11422/6451| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | O direito à desconexão: considerações sobre hora extra e sobreaviso como técnicas de intensificação do trabalho |
| Autor(es)/Inventor(es): | Sousa, Núbia de Almeida |
| Tutor: | Santos, Patrícia Garcia dos |
| Resumen: | Trata-se de trabalho monográfico que visa analisar os principais debates acerca do direito à desconexão no âmbito do direito do trabalho, sobretudo, à luz dos atuais precedentes e doutrinas desenvolvidas em torno da temática. Nesse sentido, preliminarmente, tratar-se-á de examinar o contexto sociológico e jurídico do tempo de trabalho na contemporaneidade, sob a ótica dos institutos da hora extra e sobreaviso. Ainda, verificar-se-á como tais institutos atuam como técnicas de intensificação da do trabalho, ante a flexibilização da jornada para atender os interesses do mercado e do empregador. O presente trabalho tem por objetivo, portanto, averiguar a aplicação de alguns institutos legais vigentes no ordenamento jurídico brasileiro, aplicáveis ao Direito à Desconexão na seara das relações trabalhistas. Ao final, este estudo enfrentará o debate sobre a necessidade de uma legislação específica sobre o tema. |
| Materia: | Saúde do Trabalhador Jornada Intensificação do Trabalho Health of workers Working day Intensification of labour |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
| Unidade de producción: | Faculdade Nacional de Direito |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | jul-2018 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Citación : | SOUSA, Núbia de Almeida. O direito à desconexão: considerações sobre hora extra e sobreaviso como técnicas de intensificação do trabalho. 2018. 62 f. TCC (Graduação) - Curso de Direito, Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2018. |
| Aparece en las colecciones: | Direito |
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