Cultura organizacional e subculturas

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de	-
dc.date.accessioned	2019-09-16T18:32:20Z	-
dc.date.available	2023-12-21T03:06:15Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.citation	HILAL, Adriana Victoria Garibaldi de. Cultura organizacional e subculturas. Rio de Janeiro: UFRJ, 2004. (Relatórios COPPEAD, 365).	pt_BR
dc.identifier.isbn	8575080512	pt_BR
dc.identifier.issn	1518-3335	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11422/9612	-
dc.description.abstract	Unavailable	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal do Rio de Janeiro	pt_BR
dc.relation.ispartof	Relatórios COPPEAD	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Organizações	pt_BR
dc.subject	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject	Working paper	pt_BR
dc.title	Cultura organizacional e subculturas	pt_BR
dc.type	Relatório	pt_BR
dc.description.resumo	O presente relatório tem por objetivo contextualizar o estado da arte da literatura sobre “cultura organizacional e subculturas” abordando as origens da cultura organizacional, as subculturas organizacionais, a cultura organizacional e a concordância cultura e dos dois arcabouços mais representativos de cultura organizacional.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Instituto COPPEAD de Administração	pt_BR
dc.publisher.initials	UFRJ	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.citation.issue	365	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
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