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http://hdl.handle.net/11422/9612| Tipo: | Relatório |
| Título: | Cultura organizacional e subculturas |
| Autor(es)/Inventor(es): | Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de |
| Resumo: | O presente relatório tem por objetivo contextualizar o estado da arte da literatura sobre “cultura organizacional e subculturas” abordando as origens da cultura organizacional, as subculturas organizacionais, a cultura organizacional e a concordância cultura e dos dois arcabouços mais representativos de cultura organizacional. |
| Resumo: | Unavailable |
| Palavras-chave: | Organizações Cultura organizacional Working paper |
| Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade produtora: | Instituto COPPEAD de Administração |
| Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| In: | Relatórios COPPEAD |
| Número: | 365 |
| Data de publicação: | 2004 |
| País de publicação: | Brasil |
| Idioma da publicação: | por |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| ISBN: | 8575080512 |
| ISSN: | 1518-3335 |
| Citação: | HILAL, Adriana Victoria Garibaldi de. Cultura organizacional e subculturas. Rio de Janeiro: UFRJ, 2004. (Relatórios COPPEAD, 365). |
| Aparece nas coleções: | Relatórios |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| RC_365-Comp..pdf | 164.75 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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