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http://hdl.handle.net/11422/9612| Especie: | Relatório |
| Título : | Cultura organizacional e subculturas |
| Autor(es)/Inventor(es): | Hilal, Adriana Victoria Garibaldi de |
| Resumen: | O presente relatório tem por objetivo contextualizar o estado da arte da literatura sobre “cultura organizacional e subculturas” abordando as origens da cultura organizacional, as subculturas organizacionais, a cultura organizacional e a concordância cultura e dos dois arcabouços mais representativos de cultura organizacional. |
| Resumen: | Unavailable |
| Materia: | Organizações Cultura organizacional Working paper |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Unidade de producción: | Instituto COPPEAD de Administração |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Es parte de: | Relatórios COPPEAD |
| Número: | 365 |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| ISBN: | 8575080512 |
| ISSN: | 1518-3335 |
| Citación : | HILAL, Adriana Victoria Garibaldi de. Cultura organizacional e subculturas. Rio de Janeiro: UFRJ, 2004. (Relatórios COPPEAD, 365). |
| Aparece en las colecciones: | Relatórios |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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