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Especie: Trabalho de conclusão de graduação
Título : Lealdade institucional: a comunicação interna em tempos de flexibilidade
Autor(es)/Inventor(es): Vieira, Taynée Mendes
Tutor: Barbosa, Gabriel Collares
Resumen: Aborda os atuais desafios da comunicação interna nas organizações, tendo em vista as recentes mudanças na sociedade capitalista, principalmente na relação entre empregado e organização. Na sociedade contemporânea, a organização puramente burocrática deu lugar a uma instituição dotada de uma eficiente estrutura de comunicação. Como a flexibilidade e o comprometimento superficial ditam as relações de trabalho atualmente, a comunicação interna, enquanto dirigida ao público interno da organização, sofre alterações de ordem prática e teórica. Diante da conjuntura das organizações do século XXI, em que a informação e a fragmentação constituem marcas arraigadas ao seu funcionamento, como pensar discursos e práticas duradouras de comunicação dentro das organizações? E como gerir a comunicação interna em um mundo cada vez mais “flexível”? Ao contextualizar essa transição, o presente trabalho procura apontar os principais desafios para entender e lidar com esta nova dinâmica no campo da comunicação organizacional.
Materia: Comunicação organizacional
Comunicação na administração
Gestão da comunicação
Materia CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO::JORNALISMO E EDITORACAO
Unidade de producción: Escola de Comunicação
Editor: Universidade Federal do Rio de Janeiro
Fecha de publicación: 26-feb-2013
País de edición : Brasil
Idioma de publicación: por
Tipo de acceso : Acesso Aberto
Citación : VIEIRA, Taynée Mendes. Lealdade institucional: a comunicação interna em tempos de flexibilidade. 2013. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação - Habilitação em Jornalismo) - Escola de Comunicação, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2013.
Aparece en las colecciones: Comunicação - Jornalismo

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