Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/11422/10089
Tipo: | Trabalho de conclusão de graduação |
Título: | O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública |
Autor(es)/Inventor(es): | Rocha, Caroline Luize Alves Pereira |
Orientador: | Gorini, Attilio José Ventura |
Resumo: | O presente trabalho busca demonstrar a importância que o instituto do concurso público possui tanto no âmbito administrativo, refletindo no âmbito social. Da mesma forma busca mostrar os elementos norteadores e mais importantes que abrangem e/ou complementam o instituto, incluindo os parâmetros constitucionais e de normas infra-constitucionais. Por fim traz as modalidades de provimento a cargo público, definitivo ou não, que não são abrangidos pela necessidade da realização do concurso público. |
Palavras-chave: | Concurso Público Art. 37 da CF/88 Formas de provimento a cargo ou emprego público Contratação Temporária Cargo em Comissão |
Assunto CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PUBLICO::DIREITO ADMINISTRATIVO |
Unidade produtora: | Faculdade Nacional de Direito |
Editora: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
Data de publicação: | 2008 |
País de publicação: | Brasil |
Idioma da publicação: | por |
Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
Citação: | ROCHA, Caroline Luize Alves Pereira. O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública. 2008. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2008. |
Aparece nas coleções: | Direito |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
CLAPRocha.pdf | 721.94 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.