O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública

Rocha, Caroline Luize Alves Pereira

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11422/10089

Type:	Trabalho de conclusão de graduação
Title:	O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública
Author(s)/Inventor(s):	Rocha, Caroline Luize Alves Pereira
Advisor:	Gorini, Attilio José Ventura
Abstract:	O presente trabalho busca demonstrar a importância que o instituto do concurso público possui tanto no âmbito administrativo, refletindo no âmbito social. Da mesma forma busca mostrar os elementos norteadores e mais importantes que abrangem e/ou complementam o instituto, incluindo os parâmetros constitucionais e de normas infra-constitucionais. Por fim traz as modalidades de provimento a cargo público, definitivo ou não, que não são abrangidos pela necessidade da realização do concurso público.
Keywords:	Concurso Público Art. 37 da CF/88 Formas de provimento a cargo ou emprego público Contratação Temporária Cargo em Comissão
Subject CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PUBLICO::DIREITO ADMINISTRATIVO
Production unit:	Faculdade Nacional de Direito
Publisher:	Universidade Federal do Rio de Janeiro
Issue Date:	2008
Publisher country:	Brasil
Language:	por
Right access:	Acesso Aberto
Citation:	ROCHA, Caroline Luize Alves Pereira. O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública. 2008. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2008.
Appears in Collections:	Direito

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