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http://hdl.handle.net/11422/10089| Especie: | Trabalho de conclusão de graduação |
| Título : | O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública |
| Autor(es)/Inventor(es): | Rocha, Caroline Luize Alves Pereira |
| Tutor: | Gorini, Attilio José Ventura |
| Resumen: | O presente trabalho busca demonstrar a importância que o instituto do concurso público possui tanto no âmbito administrativo, refletindo no âmbito social. Da mesma forma busca mostrar os elementos norteadores e mais importantes que abrangem e/ou complementam o instituto, incluindo os parâmetros constitucionais e de normas infra-constitucionais. Por fim traz as modalidades de provimento a cargo público, definitivo ou não, que não são abrangidos pela necessidade da realização do concurso público. |
| Materia: | Concurso Público Art. 37 da CF/88 Formas de provimento a cargo ou emprego público Contratação Temporária Cargo em Comissão |
| Materia CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PUBLICO::DIREITO ADMINISTRATIVO |
| Unidade de producción: | Faculdade Nacional de Direito |
| Editor: | Universidade Federal do Rio de Janeiro |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| País de edición : | Brasil |
| Idioma de publicación: | por |
| Tipo de acceso : | Acesso Aberto |
| Citación : | ROCHA, Caroline Luize Alves Pereira. O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública. 2008. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2008. |
| Aparece en las colecciones: | Direito |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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